Як оплачують декретну відпустку в українських компаніях - опитування

Наша взаимовыгодная связь https://banwar.org/

Три чверті жінок в декреті отримали виплати допомоги по вагітності та пологах офіційно і в повному обсязі.

У 2016 році мінімум половина працездатного населення країни працювала неофіційно, повідомляє Держстат. А це означає, що оплата лікарняних, відпусток та декретних здійснюється на розсуд роботодавця.

Як виплачують допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами в українських компаніях, дізнавався Міжнародний кадровий портал hh.ua .

Згідно з опитуванням, дві третини жінок, які ходили в декрет протягом останніх 5 років, стверджують, що роботодавець офіційно оформив декретну відпустку і відпустив у належний за законом термін.

Іншим жінкам пощастило набагато менше. Зокрема, кожній десятій запропонували написати заяву на звільнення "за власним бажанням". Ще 6% опитаних стверджують, що за ними нібито зберегли робоче місце, але знайшли привід звільнити після виходу на роботу.

При цьому тільки 8% роботодавець запропонував альтернативний варіант - віддалену зайнятість або відпустку "за свій рахунок" з обіцянкою зберегти робоче місце.

Разом з тим, як показують дані опитування, три чверті жінок в декреті отримали виплати допомоги по вагітності та пологах офіційно і в повному обсязі. При цьому з кожної четвертої респондентки роботодавець обійшовся не так, як того вимагає закон . Одна з десяти жінок не отримала матеріальну компенсацію від компанії.

Решті допомога по вагітності та пологах виплатили частково або повністю "в конверті".

Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua в грудні 2016 року. В опитуванні взяли участь 715 жінок з різних регіонів України, які ходили в декретну відпустку протягом останніх 5 років.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram