Пенсія за новими правилами

Наша взаимовыгодная связь https://banwar.org/

Відповідно до положень підписаної Президентом РК Закону «Про внесення змін і доповнень до деяких законодавчих актів Республіки Казахстан з питань пенсійного забезпечення» з 1 липня 2017 року базова пенсія буде нараховуватися за новими правилами, повідомили в Міністерстві охорони здоров'я і соціального розвитку РК.
«Зміна порядку призначення базової пенсійної виплати: з 1 липня 2017 року базова пенсія призначатиметься в залежності від стажу участі в пенсійній системі, тільки лише при досягненні пенсійного віку. При цьому до стажу участі буде включений стаж, вироблений в солідарній системі (трудовий стаж на 1 січня 1998 року), а також періоди, за які сплачувалися обов'язкові пенсійні внески (фактичний стаж сплати пенсійних внесків) », - зазначено в повідомленні. Як пояснили у відомстві, в разі, якщо у громадянина трудовий стаж становить менше 10 років або зовсім відсутня, розмір базової пенсії буде дорівнює 50% від величини прожиткового мінімуму. За кожен відпрацьований рік понад 10 років розмір базової пенсії буде збільшуватися на 2%, і при 35-літньому стажі і більш складе 100% прожиткового мінімуму. «Дані зміни дозволять з одного боку відновити соціальну справедливість щодо тих пенсіонерів, які з причин відсутності відомостей про доходи, маючи великий трудовий стаж, отримують низький розмір пенсій, з іншого боку - стимулювати сьогоднішнє і майбутнє покоління працівників до формалізації трудових відносин», - відзначили в міністерстві.
Для реалізації даної норми з 01.07.2017 року відбувся пенсіонерам буде проведено зміну механізму базової пенсії на підставі документів, наявних у пенсійній справі.
Також, за інформацією відомства, відповідно до положень закону, в Казахстані буде впроваджена умовно-накопичувальна компонента пенсійної системи за рахунок встановлення додаткових 5% -них обов'язкових пенсійних внесків роботодавця. «Учасниками умовно-накопичувальної компоненти є працівники, за яких роботодавець за рахунок своїх коштів буде перераховувати обов'язкові 5% -ві пенсійні внески. Ці внески не є власністю громадян і будуть фіксуватися на умовному пенсійному рахунку кожного працівника, відкритому в Єдиному накопичувальному пенсійному фонді », - уточнили в МЗСР. Право на пенсійні виплати за рахунок обов'язкових внесків матимуть особи, які досягли пенсійного віку, на чиє ім'я відкритий умовний пенсійний рахунок, за умови перерахування внесків не менше ніж за 60 місяців, а також інваліди I і II груп, інвалідність яких встановлена ​​безстроково.
Ця складова частина пенсії виплачується довічно щомісячними платежами і не успадковується. Щорічно її розміри будуть індексуватися в залежності від фінансових можливостей ЕНПФ і демографічних показників. Крім того, відповідно до положень закону, планується вдосконалення пенсійного забезпечення окремих категорій громадян.
«З 1 січня 2016 року пенсійне забезпечення співробітників силових структур буде переведено на повне державне пенсійне забезпечення. Розмір їх пенсії буде розраховуватися в залежності від вислуги років та грошового утримання на час звільнення зі служби. При цьому, починаючи з 2016 року, будуть скасовані зобов'язання державного бюджету по сплаті 20% обов'язкових пенсійних внесків від грошового утримання співробітників силових структур », - зазначено в повідомленні. При цьому в дохід бюджету буде перераховано 50% сум обов'язкових пенсійних внесків, перерахованих за рахунок бюджетних коштів до 1 січня 2016 року у їх користь.
Також для усунення диспропорцій в розмірах пенсійних виплат пенсіонерів силових структур, звільнених у запас в різні періоди часу, при рівних умовах проходження служби, в 2016 році буде здійснено разовий перерахунок розмірів раніше призначених пенсійних виплат в неповному обсязі з урахуванням доведення їх до повного розміру, прийнявши до заліку вислугу років, трудовий стаж, грошове утримання на день звільнення зі служби за матеріалами пенсійної справи. «10% -ві обов'язкові пенсійні внески громадян як виплачувалися, так і будуть виплачуватися. Вони будуть успадковуватися, це безперечно. А виплати по 5% -ним відрахувань успадковуватися не будуть. І не будуть вважатися власністю працівника, тому що їх перераховує роботодавець. Дані суми будуть знаходитися в активі ЕНПФ і будуть перерозподілятися між пенсіонерами », - пояснила віце-міністр охорони здоров'я і соціального розвитку Світлана Жакупова. Як зазначили у відомстві, в цілому, запропоновані заходи забезпечать і надалі збережуть коефіцієнт заміщення на рівні, рекомендованому Міжнародною організацією праці, - не менше 40% від величини зарплати.