Разработка сайта для Вашего бизнеса. Веб дизайн. Дизайн логотипа, фирменного стиля, рекламная фотография . Комплексный рекламный креатив.

Ralex. We do the work.
На рынке с 1999го года. Средняя ценовая категория. Ориентация на эффективность решений.
Ознакомтесь с нашим портфолио
Узнайте больше о услугах
Свяжитесь с нами:
E-mail: [email protected]
Tel: (044) 587 - 84 - 78
Custom web design & дизайн и разработка сайта "под ключ"
Креативный, эффективный дизайн. Система управления сайтом (СУС).
Custom flexible разработка систем электронной коммерции
Система e-commerce разрабатывается под индивидуальные потребности. Гибкая функциональность.
Search Engine Optimzation & оптимизация под поисковые системы (SEO)
Постоянная оптимизация и мониторинг сайта в поисковых системах. Достигаем результата быстро и эффективно
Custom logo design & дизайн логотипа и фирменного стиля
Многолетний опыт. Огромное портфолио. Уникальное предложение и цена.
профессиональная рекламная фотография
креативно, смело, качественно
Custom logo design & рекламный креатив. дизайн рекламы
Многолетний опыт. Огромное портфолио. Уникальное предложение и цена.

З 1 січня 2016 року збільшаться граничні ставки для нарахування страхових внесків

Наша взаимовыгодная связь https://banwar.org/

Добрий день друзі. І сьогоднішня новина наступна: граничні ставки для нарахування страхових у нас знову виростуть, це вже зовсім однозначно. Гранична база для нарахування страхових внесків, що сплачуються до ФСС, мова йде про 2,9% з 1 січня 2016 року буде збільшено до 723 тисяч рублів. А відповідно ФСС 2,9% компанії на класиці не платитимуть, тільки перевищивши цю величину.

Гранична база для нарахування страхових внесків, що сплачуються в ПФР, буде збільшена до 800 тисяч рублів. А відповідно, як тільки цифра із зарплати досягне величини 800 тисяч рублів, тільки після цього страхові внески в компанії на класиці знизяться з 22% до 10%. А компанії, які користуються пільгами на підставі, зокрема, статті 58 Федерального закону № 219-ФЗ, після досягнення величини в 800 тисяч рублів, зовсім тоді вже не буду платити страхові внески. Я маю на увазі страхові внески по ПФР.

Що таке 800 тисяч рублів, колеги? 800 тисяч рублів ділимо на 12 місяців - середня зарплата повинна бути в районі 67 тисяч. Ну, що я скажу, по суті справи, ніхто цією пільгою скористатися в нашій країні не зможе. Ось такі ось чудові речі.

І знаєте, я просто захоплююся здатністю нашого Мінекономрозвитку робити подібні індексації, які погіршують життя платників податків. Але при цьому вони геть забувають індексувати ті речі, які допомогли б платникам податків. Наприклад, можна виплатити 4 тисячі рублів компенсацію співробітників без сплати страхових внесків. Ці 4 тисячі рублів не індексувалися років 15, по-моєму, чому б їх теж не індексувати? Або гранична величина, після якої діяльність компанії підпадає під так звані контрольовані угоди. Там базова величина встановлені в 60 мільйонів рублів, просто ми як би забули індексувати. Ніякої інформації про те, що ця величина буде індексована в цьому році, я теж не побачив, і мені це, звичайно, не подобається. А ось те, що невигідно індексують.

І тут, колеги, відповідно, написано ще наступне. За ФОМС 5,1%, граничної ставки ніякої немає, відповідно, якщо додати сюди ФОМС, то навіть якщо ваша зарплата у кожного співробітника буде перевищувати 70 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, і у вас знизяться внески з пенсійного фонду, і ви не будете платити в ФСС, в результаті у вас залишається 10% пенсійного фонду, плюс 5,1% по ФОМС. Тобто в будь-якому випадку ФОМС доведеться 5,1% платити.

Далі, колеги, по заробітній платі, по середньої Далі, колеги, по заробітній платі, по середньої. Приголомшливі цифри, Мінекономрозвитку пише, що середньомісячна заробітна плата на одного працівника в 2016 році складе понад 37 000 рублей, що в 2015 році середньомісячна заробітна плата в цілому по Російській Федерації була 34 352 рубля. Приголомшливо, тобто, економіка наша розвивається, і середня зарплата на наступний рік виросте. І стане в середньому по країні 37 000 рублів і понад 37 000 рублей. А у мене питання: середня між ким і ким? Між зарплатою міністра і прибиральницею на хуторе близ Диканьки де-небудь в Алтайському краї? Ось як розраховується, як це? Напевно, в середню зарплату сюди входить зарплата міністрів, суддів, слідчих, прокурорів? Ось, як це розраховується? Я щось в світі бізнесу ні в Новосибірську, ні в Омську, містах-мільйонниках, ні в Ростові, ні в Самарі середньої зарплати в 35 тисяч щось не спостерігаю. Це в містах-мільйонниках, не кажучи про районні центри та селах. Звідки такі цифри? Ні, хлопці молодці, проте, бачите, планується, що середня заробітна плата на наступний рік збільшиться на 7,9%. Ну, якщо бізнес буде процвітати і податки перестануть душити підприємців, то і зарплати, будуть рости. Я, принаймні, на своїх семінарах розповідаю, як процвітати в будь-яких умовах і знижувати податки і страхові внески по максимуму. Зокрема 22-23 січня я проведу один такий семінар в Москві. Записуйтеся, поки місця ще є. Детальніше про семінар ви зможете дізнатися у нашого онлайн-консультанта , замовивши зворотний дзвінок , Або зателефонувавши за телефоном 8 (800) 5555-264. Крім того, ви можете пройти відеокурс по тій же темі. Величезне спасибі, дорогі друзі. До зустрічі на семінарі.

Що таке 800 тисяч рублів, колеги?
Ці 4 тисячі рублів не індексувалися років 15, по-моєму, чому б їх теж не індексувати?
А у мене питання: середня між ким і ким?
Між зарплатою міністра і прибиральницею на хуторе близ Диканьки де-небудь в Алтайському краї?
Ось як розраховується, як це?
Напевно, в середню зарплату сюди входить зарплата міністрів, суддів, слідчих, прокурорів?
Ось, як це розраховується?
Звідки такі цифри?
Категории
  • Биология
  • Математика
  • Краеведению
  • Лечебная
  • Наука
  • Физике
  • Природоведение
  • Информатика
  • Новости

  • Новости
    https://banwar.org/
    Наша взаимовыгодная связь https://banwar.org/. Запустив новый сайт, "Пари Матч" обещает своим клиентам незабываемый опыт и возможность выиграть крупные суммы.


    Наши клиенты
    Клиенты

    Быстрая связь

    Тел.: (044) 587-84-78
    E-mail: [email protected]

    Имя:
    E-mail:
    Телефон:
    Вопрос\Комментарий: