Порадьте тести з профорієнтації для вибору професії

1. Тести з профорієнтації дають тільки загальні рекомендації
2. Одного тесту не досить
3. Навіть найкращі тести не дають готових відповідей
4. Тести допоможуть вам тільки на початковому етапі.
5. ОНЛАЙН по профорієнтації. Завантажити безкоштовно

Наша взаимовыгодная связь https://banwar.org/

До мене часто звертаються з проханням порадити тести з профорієнтації для вибору професії. Чесно сказати, я роблю це з великим небажанням. Зараз поясню чому.

• По-перше, вони дають лише загальні рекомендації;
• по-друге, для більш менш хорошого результату потрібно пройти кілька тестів, підібрати їх саме для вас може тільки фахівець;
• по-третє, навіть найкращі тести не дають готових відповідей, всі відповіді лежать всередині вас;
• по-четверте, тести допоможуть вам тільки на початковому етапі;
• і по-п'яте, тести не дають загальної картини пошуку улюбленої роботи.

Тести з профорієнтації дають тільки загальні рекомендації

Наприклад, відомий тест Е.А. Климова зі складною назвою «Диференційно-діагностичний опитувальник». В ході тесту ви зможете визначити, до якого типу професій у вас лежить душа:

• професії пов'язані зі спілкуванням з людьми,
• взаємодією з природою (живої та неживої),
• з технікою,
• з художніми образами
• або знаками.

Тобто в ній враховуються тільки ваші побажання, прагнення і інтереси до предмету діяльності, що насправді дуже важливо, але не достатньо. Але кожній сфері професій нараховуватися по кілька тисяч професій. Інший тест американського вченого Дж. Холланда дозволяє визначити тип особистості в професійній сфері. Всього цей автор виділяє типів:

1. реалістичний
2. інтелектуальний
3. соціальний
4. конвенціальний
5. заповзятливий
6. артистичний

Визначивши свій тип особистості, ви отримаєте загальні рекомендації про те в якій сфері професії вам більше підходять і кілька прикладів таких професій.

Одного тесту не досить

Для отримання більш точного результату необхідно пройти кілька тестів, анкет та узагальнити їх результати. У тестах Е.А. Климова і Дж. Холланда з профорієнтації не враховуються наявні знання, вміння, навички, здібності, схильність до певного виду діяльності. Більше результатів можна отримати після проходження методики Соломіна «Орієнтир», в якій крім переваг визначається те, в якій сфері лежать ваші можливості і вміння (в спілкуванні з людьми, в роботі з технікою, знаками, природою або художнім образом).

І також який клас професій вам більше підійде виконавський (наприклад, масажист, диспетчер, слюсар) або творчий (слідчий, учитель, інженер). Але і в цьому випадку на виході ви отримаєте тільки список з прикладами професій, які вам можуть підійти.

Є інші методики, які дозволяють зрозуміти, що вами рухає при виборі професії, вашу готовність до роботи, рівень розвитку певних здібностей і т.д. Підібрати ті, які будуть корисні саме для вас, може тільки людина в них розбирається.

Навіть найкращі тести не дають готових відповідей

Найчастіше у своїй роботі з клієнтами для складання образу привабливою професії (роботи або улюбленої справи) я використовую методику Н.С. Пряжнікова «Формула 5». У ній враховується:

• чим ви хочете займатися на роботі,
• з ким або чим працювати,
• за допомогою яких засобів,
• в яких умовах
• і яким особливостями повинна володіти робота вашої мрії.

У підсумку виходить набір характеристик важливих для вас в улюбленій роботі або справі. І вже на основі цього переліку робляться припущення про те, де все це можна поєднати. Але готових відповідей в цій методиці знову ж таки немає. В

Жоден тест, жоден фахівець з профорієнтації не дасть вам точної відповіді на питання: чим мені займатися? Відповідь лежить всередині вас. Тести допоможуть зорієнтуватися, анкети та запитання фахівця допоможуть задуматися над важливими моментами, подивитися на себе і свою ситуацію з іншого боку. Але шукати відповідь доведеться вам самій.

Тести допоможуть вам тільки на початковому етапі.

Тести з профорієнтації допоможуть зрозуміти, чим ви хочете займатися. Можуть припустити яка діяльність вам буде даватися легше, до чого у вас є здібності, але не зможуть передбачити чи буде ваша робота високо оплачуватися, чи стане потрібної іншим людям. Тести не допоможуть створити вам план на шляху до мети «робота мрії» . Тести безпорадні в ті моменти, коли вам страшно, коли у вас пропадає мотивація або ви терпите невдачі.

Тести з профорієнтації не дають загальної картини пошуку улюбленої роботи. Одних тільки тестів, на жаль, мало щоб не тільки визначити СВОЮ роботу або справу, а й знайти його, щоб отримувати задоволення від зробленого, відчувати, що в роботі реалізуєш себе, приносиш користь світу і отримувати гідну грошову винагороду.

ОНЛАЙН по профорієнтації. Завантажити безкоштовно

Але не дивлячись на всі їхні мінуси, тести дуже активно використовуються в профорієнтації. Я підготувала для вас тест, який допоможе зорієнтувати вас у виборі справи до душі і улюбленої роботи. Для того, щоб я могла його вислати вам, введіть своє ім'я та е-майл у форму нижче.

.

Автор статті

Струговщикова Ольга (c) Психолог, що допомагає мамам знаходити улюблену роботу