Наша взаимовыгодная связь https://banwar.org/
Select your language:
Ріелтор є ключовим працівником в агентстві нерухомості і наявність у нього активної позиції має вирішальне значення.
Без активної команди агентство нерухомості може виявитися в скрутному становищі при динамічному ринку нерухомості.
Термін "проактивний" використовується інтенсивно в останні десятиліття в бізнесі на організаційному рівні; багато компаній при пропозицію робочих місць вимагають наявності даної характеристики в резюме потенційних претендентів на роботу.
Проактивність людини - це більш, ніж просто поведінку індивідуума, це характеристика за результатами взаємодій в різних ситуаціях; і професійно активним ріелтором є той агент, який постійно відображає активну позицію при будь-яких обставин.
Проактивність часто плутають з ініціативністю, тоді як проактивность, як така, є характеристикою іншого рівня; в той же час вона контрастує безпосередньо з пасивністю у всіх її проявах.
Проактивний індивідуум - це, той, хто бере на себе управління своєю поведінкою на основі принципу відповідальності за свої дії. Усвідомлення своїх дій передбачає, що він повинен проаналізувати свою поведінку не тільки в активному аспекті, а й в пасивному.
Проактивний особистість несе відповідальність не тільки за свої дії, але також і за свою бездіяльність, мовчання або байдужість до ситуації, пов'язаної з ними.
Ініціатива також описується в деяких словниках як синонім для проактивности. Вона відображає міру відповідальності, яку проявляє людина для того, щоб бути проактивним.
Якщо людина проявляє індивідуальну ініціативу - це не обов'язково означає, що він проактівен. Проактивний ріелтор повинен взяти на себе ініціативу, йому повинно бути ясно, чому він це робить і для чого, а також яким чином він буде це робити.
Ріелтор повинен весь час мати на увазі, що немає нічого випадкового і всі промахи і досягнення залежать від його постійної активності.
Проактивний ріелтор ні в якому разі не буде виправдовувати себе якимись обставинами і не перекладатиме відповідальність на інших в агентстві нерухомості.
У проактивного особистості є деякі риси, які визначають її як таку, і від суми цих рис ми можемо встановити резюме проактивного ріелтора.
- Успішно керує своїми емоціями.
- Знає свої слабкі і сильні сторони.
- Вірить в себе і свої здібності.
- Постійно бере до вирішення нові завдання.
- Приймає зміни і просуває їх.
- Управляє невизначеністю з метою отримання позитивних змін.
- Приймає рішення і діє відповідно для досягнення цілей.
- Інтерпретує проблеми як можливості.
- Є стійким і непохитним перед лицем труднощів.
- Є гнучким при зміні ситуації для досягнення своїх цілей.
- Несе відповідальність за свої дії і невдачі.
- Весь досвід сприймає як можливість навчання.
- Передбачає майбутні події без коливань.
- Завжди намагається вдосконалювати свої методи і підвищувати ступінь їх ефективності.
Що значить бути проактивним в агенстві нерухомості.
Агентство нерухомості є областю, де здійснюється і розвивається діяльність ріелтора, тому розроблені характеристики, що визначають проактивний особистість на організаційному рівні:
- Передбачати результати і приймати рішення, діючи активно і впевнено.
- Управляти негативними ситуаціями, як в сфері міжособистісних відносин, так і в інших ситуаціях, які можуть статися.
- Розглядати обставини з позитивної точки зору, бачачи в них завжди певні можливості.
- Структурувати проекти, засновані на завданнях і спрямовані на досягнення цілей без коливань, приймаючи ризики і можливі наслідки.
- Реагувати на непередбачені ситуації з творчістю, намагаючись знайти конкретні альтернативи, які дозволяють вирішити їх.
- Активно прислухатися і бути відкритим до думок інших; толерантно ставитися до інших і приймати критичні зауваження на свою адресу.
- Бути в змозі створювати синергію позитивної взаємодії з оточуючими і вміти адаптуватися в команді для досягнення успішної спільної роботи.
Проактивний лідер агенства нерухомості.
У той же час як агентство нерухомості прагне включити до свого складу проактивних агентів, також необхідно сприяти активній позиції серед членів організації в цілому.
Лідер компанії є відповідальним за проактивность працівників, демонструючи це на своєму прикладі. Провідною постаттю в агенстві нерухомості, як правило, є його власник; і якщо агенство нерухомості є спільнотою, то провідною фігурою, як правило, є один з партнерів.
У будь-якому випадку, в активній позиція лідера анества нерухомості повинні бути відображені наступні характеристики:
- Створення і розвиток організаційної культури агентства нерухомості.
- Заохочення командної роботи серед ріелторів.
- Створення можливості для обміну ідеями та думками.
- Просування гнучкою комунікації між співробітниками і завжди на основі поваги.
- Стимулювання творчості і впевненості ріелторів.
- Дозвіл несприятливих ситуацій, які виникають в команді, зберігаючи своє ієрархічне становище в агенстві нерухомості.
- Сприяння здоровим міжособистісних відносин з точки зору толерантності.
- Ухвалення участі у вирішенні будь-якого конфлікту, що виникає в агенстві нерухомості.
- Націлювання ріелтора на існуючі та нові завдання, використовуючи свою власну активну позицію в якості еталонної моделі.
- Стимулювання і заохочення окремих агентів, що поліпшують постійно свої результати роботи.
- Стимулювання самоврядування серед агентів в якості методу роботи.
- Чітке визначення організаторських здібностей і чітка їх демонстрація.
Лідер агентства нерухомості повинен бути прикладом натхнення для інших членів команди, показуючи співпереживання, але не перестаючи бути твердим у своїх рішеннях, для того, щоб його слухали і були здатні почути.
В кінцевому рахунку, проактивний позиція лідера агенства нерухомості повинна стати прикладом організаційної моделі.
Проактивний підхід до справи повинен заохочуватися в агенстві нерухомості, і він повинен бути спроектований з прикладу організаційного лідера.
У той же час, кожен ріелтор повинен мати проактивний позицію і разом з лідером агентства нерухомості прагнути отримати кращі результати і вигоди для всіх.