Виробничий календар на 2018 рік

2018: Кількість годин

Відповідь підготовлена ​​спільно з редакцією «Системи Кадри»

Відповідає Ніна Ковязіна,
заступник директора департаменту медичної освіти і кадрової політики в охороні здоров'я МОЗ Росії

Перелік неробочих святкових днів і правила перенесення вихідних днів з метою їх раціонального використання встановлені постановами Уряду РФ і закріплені в статті 112 Трудового кодексу РФ. Таким чином, перенесення вихідних днів здійснюється на федеральному рівні і формально не вимагає від роботодавця видання будь-якого окремого локального акта.

Разом з тим, такий наказ (оголошення) має на меті поінформувати співробітників про постанову Уряду РФ в будь-якому вигляді. Текст документа можна вивісити в фойє організації, розмістити на корпоративному сайті, направити співробітникам по електронній пошті або ознайомити особисто під підпис кожного співробітника ...

З відповіді « Кого можна залучити до роботи у вихідні та свята »

Вихідні дні у 2018 році

Таким чином, січневі вихідні дні 6 і 7 січня (субота і неділя), які збігаються з неробочими святковими днями, запропоновано перенести на 9 березня і 2 травня відповідно. Для продовження періодів відпочинку суботи 28 квітня, 9 червня і 29 грудня запропоновано зробити робочими, а, відповідно, понеділки 30 квітня, 11 червня і 31 грудня буде вихідними.

Таким чином, в 2018 році плануються наступні дні відпочинку:

• з 30 грудня 2017 року до 8 січня 2018 роки;
• з 23 по 25 лютого;
• з 8 по 11 березня;
• з 29 квітня по 2 травня;
• 9 травня;
• з 10 по 12 червня;
• з 3 по 5 листопада.

Нагадаємо, що відповідно до статті 112 ТК РФ, неробочими святковими днями є:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - новорічні канікули;
• 7 січня - Різдво Христове.
• 23 - День захисника Вітчизни;
• 8 березня - Міжнародний жіночий день;
• 1 травня - Свято Весни і Праці;
• 9 травня День Перемоги;
• 12 червня - День Росії;
• 4 листопада - День народної єдності.

практична ситуація

Чотири зміни, які Мінпраці вніс в кадрову роботу

Відповідь підготовлена спільно з редакцією журналу « кадрове справу »

Відповідає Юлія Девяткова,
юрист, експерт журналу «Кадрове справа»

Мінпраці Росії переніс ряд норм про оплату праці в свята і понаднормово з радянських актів в Трудовий кодекс. Це спростило кадровикам роботу, так як про старих документах багато хто не знав або сумнівалися, що їх потрібно застосовувати. В результаті спірні питання вирішували в суді. Але скасування радянських актів привела і до проблем, зокрема, виявився не врегульовано порядок оплати понаднормової роботи при підсумованому обліку робочого часу. Колишні правила скасували, а якщо оплачувати переробку за загальною нормою, то розмір виплат співробітникам збільшиться. Ми розібралися, як діяти роботодавцям і які ще зміни врахувати в роботі ...

Повна версія відповіді доступна після безкоштовної реєстрації

Виробничий календар на 2018 рік, затверджений Урядом РФ

У виробничому календарі на 2018 рік ми розмістили найважливішу інформацію для кадровика про робітників і святкових, а також скорочених на одну годину передсвяткових днях в 2018 році.

Найактуальніші статті по темі з практичного журналу « кадрове справу »

Виробничий календар 2018 на сайті «Кадрове справа» розповість, скільки триватимуть новорічні святкові канікули, як перенесуть травневі свята в новому році. Виробничий календар 2018 також допоможе фахівця з кадрів вести облік робочого часу. Для цього в ньому наведені зручні таблиці зі статистичними даними по місяцях, кварталах і всьому 2018 році.

Виробничий календар на 2018 рік підготували фахівці сайту «Кадрове справа».

Читайте також корисні статті на сайті по темі «виробничий календар 2018»:

Також рекомендуємо вам корисні матеріали по цій темі в електронному журналі «Кадрове справа»:

Виробничий календар складається з урахуванням трудового законодавства (Трудового кодексу, постанов Уряду Росії та інших документів) і містить інформацію про робітників, святкових і передсвяткових (скорочених на одну годину) днів у відповідному році. У ньому можна знайти норми робочого часу на місяць, квартал, півріччя і весь рік при 40-, 36- і 24-годинних робочих тижнях, кількість робочих днів сумарно (за місяць, квартал, півріччя та рік) при п'ятиденному робочому тижні.

Виробничий календар враховує актуальні зміни законодавства про перенесення вихідних днів: так, календар на 2018 рік складено відповідно до інформації з Постанови Уряду РФ від 14 жовтня 2017 року №1250 "Про перенесення вихідних днів у 2018 році".